כתבה: שני מרצ'בסקי יום חול, שנות השמונים, כפר סבא. אחי ואני רואים בטלוויזיה בתוכנית 'עד פופ' את 'משינה', אז להקה אלמונית. אבא מצלצל באינטרקום. אמא יורדת למטה וממלמלת משהו על לעזור לו עם הקניות. אחרי כמה זמן הם נכנסים בדלת מאושרים ומכריזים – יש לנו טלוויזיה צבעונית! את האושר הזה, של המעבר משחור לבן לצבעוני, […]
על המגוון – האנרגיה המתחדשת (הסודית) של החברה הישראלית Read More »
תקופה ארוכה ספינת הטריבונה חרקה. מתחים פשטו במרחב המשותף שלנו, למרות האהבה הגדולה שיש לנו אחד לשני. ידענו מה התפקיד – הייעוד שלנו בעולם, ניסחנו ועדכנו אותו יחד. הפעולה שלנו בעולם הפכה לרבה יותר ולמשמעותית. התמקצענו, פיתחנו ידע, נכנסנו לפרויקטים מעניינים ומרגשים, עבדנו יותר יחד ועשינו מנהיגות השתתפותית בסגנון הייחודי שלנו כמו שאנחנו אוהבים –
מספינת פיראטים לשונית האלמוגים Read More »
ב 8 השנים האחרונות אני מתרגלת ומעמיקה בעולמות המנהיגות ההשתתפותית. בזמנו, השתמשנו במושג הזה בעברית כדי לאפיין גישה שהחלה להתהוות עם מהפכת הטכנולוגיה בסוף המילניום הקודם. בשנת הקורונה, הגישה והכלים הללו התגלו כיעילים וטובים יותר להתמודדות עם אי הוודאות לעומת הכלים והגישות הרגילות והצליחו להפתיע גם אותנו, אלו שחיים אותם ועובדים איתם ביום יום. הרהרתי
8 שנים על הסיפון – ההשתתפות היא גורם המפתח במעבר בין העולמות Read More »
מי מכם היה בסדנאות לטיפוח מנהיגות? את מי מכם הסלילו להיות מפקדים, רכזי צוותים, מנהלים? מי מכם הרגיש.ה מודר.ת מתפקידי מנהיגות, שהשאירו אותה להתבשל על אש קטנה, להישאר "חפ"שית" (חיילת פשוטה בשפה צבאית)? תפקידי מנהיגות עדיין אינם נחלת הכלל. וגם אם נשרו מהם חלק מהסממנים של אליטות ישנות בשנים האחרונות הם עדיין מכוונים לקצוות הפירמידה
הם נצבעים בעייפות, בלחץ ודחק, הם פוגשים יומנים עמוסים, נסיבות חיים. הם נאבקים בכוחות גדולים של שימור פנימי וחיצוני. הם מהססים.
חלומות טובים, איכשהו מצליחים לשרוד את המפגש הבלתי נמנע שלהם עם המציאות.
חלומות מתלכלכים ביום יום Read More »
עורכים שותפים: ציפי סוקולר כהן, מיכל עברי ויואב אגוזי. זה עובד לכם? הקורנה זימנה ניסוי חברתי ענק עם הוכחת היתכנות לעבודה מהבית. לחלק מאיתנו זה עובד ולחלק מאיתנו פחות. יש ארגונים שזה תפס אותם בהפתעה ויש ארגונים שזה בסך הכל זירז תהליכים שגם ככה כבר החלו. הנגישות של אנשים מהפריפרייה לתכנים והשתתפות השתפרה פלאים לדוגמה,
עבודה מהבית – ניסוי חברתי שיצליח? Read More »
כשהתחלנו להביא לארץ את התחום של מנהיגות השתתפותית ולבנות סביבה קהילה מקצועית משותפת של שותפים רבים, זכינו להרבה מבטים מזוגגים, לא כל כך הבינו על מה אנחנו מדברים, כשאמרנו שצריך להתאים את הכלים בהם אנו עובדים כאנשים לעולם של אי וודאות, לעולם של מורכבות גבוהה. בעולם של אחרי הקורונה, אני חושבת שהדבר ברור בהרבה. כמי
אנושות 2020 – כולם לוקחים חלק – המאבק על שחרור המרכז Read More »
החברה שלנו נהיית צפופה, הארגונים שלנו גדלים, הקהילות שלנו מכפילות את עצמן, שכונות ענקיות נבנות, בתי הספר נהיים צפופים. אבל המודלים המקובלים של הנחייה עדיין נשענים על הרעיון של קבוצות אינטימיות, כאשר גודל אידיאלי של קבוצה נחשב בתהליכים שדורשים ביטוי עצמי 12-15 אנשים ובתהליכים שאינם דורשים בהכרח עיבוד אישי של האנשים 20-25. בקבוצות גדולות של
כיצד יוצרים ערך בתהליכים עם קבוצות גדולות? Read More »
מודל רעיוני ומעשי שהתהווה מתוך מעשה
רשתות וקהילות מקצועיות לומדות מבוססות אמון Read More »
העולם שלנו, היום, הוא לא עולם פשוט, גם לא מסובך, הוא עולם מורכב. חוקי המשחק שלו השתנו. בעולם מורכב, לפעמים כמעט כאוטי – איזה סוג פעולה נדרש כדי לשתף פעולה? ומה המרחבים שאנחנו פועלים בהם במכון? (מתוך מגזין פסיק של המכון הדמוקרטי)
שיתופי פעולה בעולם מורכב Read More »
מה הבנו ב-DemocratEx על העזרה שה-Ego צריך כדי לוותר ל-Eco? (מתוך מגזין פסיק של המכון הדמוקרטי)
התמודדות עם מעבר לתפיסות השתתפותיות בקרב אנשים וארגונים Read More »
מתוך מגזין פסיק של המכון הדמוקרטי
על אימפרוביזציה ונחילים כהשראה להתארגנות דמוקרטית בעבודה ובקהילה Read More »
ממודל ניהולי פטריאכלי למודל של עמית לעמית (מתוך מגזין פסיק של המכון לחינוך דמוקרטי)
לא הגיע הזמן לעזוב את בית ההורים? Read More »
כמעט שאי אפשר להתבונן על שיתופי פעולה בלי להתייחס לקונפליקטים, דעות מנוגדות ותהליכי קבלת החלטות. התפיסה של סוציוקרטיה 3.0 מציעה לנו התבוננות אחרת על כל תהליך קבלת ההחלטות, ותבנית חדשה של קבלת החלטות הנקראת “קבלת החלטות מוסכמת”
סוציוקרטיה 3.0 – איך מקבלים החלטות בהסכמה, במציאות מורכבת במיוחד? Read More »
סוציוקרטיה מאפשרת התארגנות עצמית טובה יותר, ביטוי מלא ועמוק לאנשים בארגון ושיפור מתמיד של הייעוד של הארגון.
ארגונים שמחים הם ארגונים פרודוקטיביים? על סוציוקרטיה 3.0 Read More »
השתתפותיות היא כמו פיצוץ גדול של אנרגיה שמשתחררת כשנגמלים מהדפוסים הישנים של ההיררכיות הדכאניות.
מנהיגות השתתפותית – אם כולם מנהיגים אז מי לעזאזל מנהיג? Read More »
זכויות יוצרים © 2024 הטריבונה למנהיגות השתתפותית בע"מ
הירשמו לרשימת התפוצה
