מאת: שני מרצ'בסקי. לשמור על נתיב של מנהיגות השתתפותית מאז פרוץ המלחמה זה לא פשוט. קריסת היציבות, האלימות הקשה שהמלחמה מייצרת, הריכוזיות ושפת הכוח – כל אלה מנוגדים לתפיסה המתעקשת להאמין ברוח האדם, ביכולת שלנו לשתף פעולה ובפוטנציאל של הקבוצות…
זיהוי וניקוי התנהגויות מזיקות כדי לפנות מקום להצלחה.
תיאום ציפיות מדויק וניסוח בקשות ברורות בין חברי צוות.
לפעמים אפשר להשתמש בויזואליות במקום לדבר ואז השיחה נהיית קולחת.
תרגול הקשבה נקייה ואמפתיה ליצירת תחושת נראות.
למידה מהצלחות כדי לקבל כוחות ואנרגיה לעשות שינוי
פרוטוקול קלאסי להיוועצות עמיתים על סוגיה או אתגר.
תיאום ציפיות המשלב היבטים, רעיוניים, מעשיים ורגשיים
כלי נפלא להקשבה לכל משתתפי וחלקי המערכת.
יצירת רשת של שיחות על שאלות שבאמת חשובות לארגון.
תמונת רנטגן של תפיסות עולם של המשתתפים בנושא נבחר.
זה תהליך שבו חווים באופן פיזי את כל מסע ה - U ע"י מעבר מפסל א' (מציאות נוכחית) לפסל ב' (העתיד המתהווה).
כלי למעורבות מלאה ובירור מושגים מהיר בכל קבוצה.
איך הופכים חלומות ממעגל חלימה ליעדים מעשיים שניתן לבנות מהם תוכנית עבודה.
תכנון פרויקטים משותף בגישה מרעננת ולא שגרתית.
רפלקציה צוותית לטיוב תהליכים ושיפור מתמיד.
היוועצות עמיתים על ספידים - שימוש בחוכמה משותפת לפתרון בעיות מהיר.
כללי התנהגות פשוטים לעבודה משותפת בקבוצות מתנדבים.
פרוטוקול פשוט לניהול שיחות רגשיות ומורכבות בקבוצה.
הדימיון מדבק לפני יותר מעשור כתב אמיר כרמל בלוג דימיוני באתר 'שינוי ירוק' (שהקדים את זמנו והיה רשת חברתית חזקה. עד שפייסבוק דחקה אותו למצולות ההיסטוריה הדיגיטלית). כרמל כתב על הקמה של יוזמת טרנזישן* בבניין שלו. הוא לא הרגיש שיש…
זה עובד לכם? הקורנה זימנה ניסוי חברתי ענק עם הוכחת היתכנות לעבודה מהבית. לחלק מאיתנו זה עובד ולחלק מאיתנו פחות. יש ארגונים שזה תפס אותם בהפתעה ויש ארגונים שזה בסך הכל זירז תהליכים שגם ככה כבר החלו. הנגישות של אנשים…
כשהתחלנו להביא לארץ את התחום של מנהיגות השתתפותית ולבנות סביבה קהילה מקצועית משותפת של שותפים רבים, זכינו להרבה מבטים מזוגגים, לא כל כך הבינו על מה אנחנו מדברים, כשאמרנו שצריך להתאים את הכלים בהם אנו עובדים כאנשים לעולם של אי…
איך מתרגלים חופש? בשבועות האחרונים אנו באווירת משבר לאומי וגלובלי. ההגבלות הפיזיות עלינו הולכות ומתהדקות. ובמקביל מערכות שחשבנו ליציבות, מגלות שבירות ופגיעות. ברוך אורן כותב על החופש להשתתף ביצירת העתיד שלנו. ומשתף תובנות חדשות לאור המשבר. אנשים נמצאים בשוק מוחלט,…
הנחיה השתתפותית היא תחום חדש שנמצא בהתפתחות מתמדת. היא שונה מהנחיה קלאסית ומזמנת לנו מנחי ומנחות קבוצות, הזדמנות ליצור שפה ופרקטיקות חדשות לעבודה עם צוותים, ארגונים וקהילות. אז מה מייחד הנחיה השתתפותית ובמה היא שונה מהנחיה "קלאסית"? הנחייה VS עיצוב…
עקרונות ופרקטיקות להנחיה השתתפותית הנחיה השתתפותית מתאימה לקבוצות שמחזיקות משימה משותפת ומוגדרת. היא מזמנת את המשתתפים למסע משותף של יצירה, למידה או פעולה משותפת ומתמקדת בהסכמות ובהשגת מטרות משותפות. השתתפותיות בקבוצה מתרחשת בסביבה בה יש אמון, הנאה, כבוד הדדי והרבה…
החברה שלנו נהיית צפופה, הארגונים שלנו גדלים, הקהילות שלנו מכפילות את עצמן, שכונות ענקיות נבנות, בתי הספר נהיים צפופים. אבל המודלים המקובלים של הנחייה עדיין נשענים על הרעיון של קבוצות אינטימיות, כאשר גודל אידיאלי של קבוצה נחשב בתהליכים שדורשים ביטוי…
או בגירסה האופטימית – משתחררים מהפירמידות לכבוד חג החירות אני מזמינה אתכם להציץ אל תוך מה שמתחיל להסתמן כאלטרנטיבה אמיתית לפירמידה של ההיררכיה הארגונית. מתוך המסע האישי שלי וגם המסע המשותף שלנו בטריבונה, פירמידות היררכיות כבר זמן מה נראות לי…
הטבע האנושי מותאם לחיי קהילה כמו שזאבים מותאמים לחיי הלהקה. היא חלק בסיסי בהוויה שלנו, צורך פסיכולוגי עמוק שדורש מענה, וכשיש חוסר בקהילה נגרמת לנו מצוקה פסיכולוגית שלא שונה הרבה מהמצוקה שאנחנו חשים ברעב: כשחסרים משאבים אנרגטיים אנחנו יוצאים לחפש…
דמיינו לעצמכם ישיבת צוות בה לכל משתתף יש את היכולת להחליט על האג'נדה (על מה מדברים היום?), בה המנהלת לא פותחת את השיחה ומקפידה לדבר פחות ובסופה מוזמן כל משתתף להביע את עמדותיו ודעותיו, כל אחד וכל אחת משתתף בשיחות,…
המונח טנסגריטי (Tensegrity) הוטבע על ידי האדריכל והממציא האמריקני, בקמינסטר פולר (Buckminster Fuller) בשנות ה-1960 כמושג המורכב מהלחם של המילים 'Tension' (מתח) ו- 'Integrity' (יושרה). טנסגריטי הוא עיקרון מבני המבוסס על השימוש ברכיבים שנושאים את מאמצי הדחיסה – 'Integrity' (מוטות/…
כותבות: רונית בית הלחמי – מנהלת מרכז פסג"ה אילת מלי נץ – מרכזת תחום פיתוח מקצועי של מנהלים במחוז צפון שני מרצ'בסקי – מומחית בפיתוח ארגוני, העוסקת בגישת המנהיגות ההשתתפותית, "הטריבונה למנהיגות השתתפותית בע"מ" מבוא: "קהילות לומדות מהוות בסיס איתן…
מה ניתן ללמוד מהפיראטים של תור הזהב על שינוי סדרי עולם, וקריאה להצטרף לפיראטים של עולם העבודה Photo by Austin Neill on Unsplash שם קובץ: austin-neill-emH2e5SBifE-unsplash-1 שינוי סדרי עולם האם ידעתם שבסוף המאה ה 17 קבוצה קטנה של אנשים…
מי מכם היה בסדנאות לטיפוח מנהיגות? את מי מכם הסלילו להיות מפקדים, רכזי צוותים, מנהלים? מי מכם הרגיש.ה מודר.ת מתפקידי מנהיגות, שהשאירו אותה להתבשל על אש קטנה, להישאר "חפ"שית" (חיילת פשוטה בשפה צבאית)? תפקידי מנהיגות עדיין אינם נחלת הכלל. וגם…
ב 8 השנים האחרונות אני מתרגלת ומעמיקה בעולמות המנהיגות ההשתתפותית. בזמנו, השתמשנו במושג הזה בעברית כדי לאפיין גישה שהחלה להתהוות עם מהפכת הטכנולוגיה בסוף המילניום הקודם. בשנת הקורונה, הגישה והכלים הללו התגלו כיעילים וטובים יותר להתמודדות עם אי הוודאות לעומת…
שלוש שנים עברו מאז עליתי על הסיפון של הטריבונה, מלאה בתשוקה וסקרנות, יצאתי בעקבות הייעוד האישי שלי- לחקור, לתרגל, לפתח ולהביא הנחייה השתתפותית למרחבים של עבודה ויצירה קבוצתית משותפת. על המסע והטרנספורמציה שעברתי כמנחת קבוצות בעולמות המנהיגות כתבתי במאמר המנחה…
איתן רייך וירון בלומנטל עושים סדר במורכבות. בסדרת שיחות קצרות, בנות עשר דקות כל אחת, מסבירים ומאירים איתן וירון היבטים שונים של מורכבות בניהול, כל זאת בשפה פשוטה, קולחת ובגובה העיניים. הפניה לפודקאסט:
לפני כשנתיים שנים ניצבתי בפני אתגר מקצועי מורכב – נדרשתי להנחות תהליך שנתי עם קבוצה של שמונים אנשים! שמונים מנהלי ומנהלות ארגונים לשינוי חברתי שמקדמים ביחד לכידות חברתית. כמנחת קבוצות “קלאסית” שלמדה בתוכניות הכשרה שונות: גישות פסיכודניאמיות (אוניברסיטת חיפה) קבוצות…
מי שמע על ה'ההתפטרות הגדולה'? נדמה שהיא בכל מקום. המושג הוא פרפרזה על 'השפל הגדול' של 1929, התופעה עצמה מבטאת מגמה שנראית בחודשים האחרונים בארצות הברית, קנדה בריטניה ויש מופעים שלה ברחבי העולם וכנראה גם בישראל. בקיצור, עובדים רבים בוחרים…
קונפליקטים וסכסוכים ריתקו אותי תמיד. הם נתפסו עבורי כ"אזור" מעניין שיש בו גם קריאת תגר וגם אלמנט של שינוי ויציאה מתקיעות. עוד כילדה לא חששתי מקונפליקטים, נהגתי לעמוד על שלי ולהתייצב מול מה שחשבתי שזו האמת שלי, גם במחיר של…
משהו כרגע לא עובד והגיע הזמן להתנער ברשותות החברתיות וגם בשיחות המסדרון אפשר לשמוע את צמיחתה של תרבות התלוננות, האשמה וביוש. המחשבה שמשהו משמעותי בדרך ההתנהלות בממשל המקומי או הארצי ישתנה, אם נשים פתק אחר בקלפי – נראית היום צינית…
פרק ראשון בסדרת מאמרים שתיקח אותנו למסע בעקרונות של קבלת החלטות בהסכמה ובכלים הבסיסיים שמלווים אותה. פרק 1 – למה הסכמה? כולנו מכירים את התחושה של להיות המיעוט שמקבל הכתבה מהרוב. זה יכול להיות בבחירה לצבע החולצה בכיתה, בבחירות לכנסת,…
כמעט שאי אפשר להתבונן על שיתופי פעולה בלי להתייחס לקונפליקטים, דעות מנוגדות ותהליכי קבלת החלטות. התפיסה של סוציוקרטיה 3.0 מציעה לנו התבוננות אחרת על כל תהליך קבלת ההחלטות, ותבנית חדשה של קבלת החלטות הנקראת “קבלת החלטות מוסכמת” (המאמר פורסם לראשונה…
סוציוקרטיה מאפשרת התארגנות עצמית טובה יותר, ביטוי מלא ועמוק לאנשים בארגון ושיפור מתמיד של הייעוד של הארגון. (המאמר פורסם לראשונה במגזין “פסיק” של המכון הדמוקרטי, גיליון 3, מאי 2017) "גמל זה סוס שוועדה תכננה” – הבדיחה הזאת רצה חזק בשבילי…
מאנגלית: ברוך אורן. המקור: THE TYRANNY of STRUCTURELESSNESS by Jo Freeman aka Joreen הגרסה המוקדמת ביות של המאמר הזה ניתנה כדברים בכנס שהוזמן ע"י איגוד זכויות הנשים הדרומי, ושהתקיים בבאולה, מיסיסיפי במאי 1970. המאמר נכתב עבור Notes from the…
שילובן של טכניקות השתתפותיות בעבודתם של ממלאי תפקידים במועצה ובקהילה, והתוצרים בשטח בחודשים מאי-יוני 2022 התקיימה הכשרה של 6 מפגשים במנהיגות השתתפותית לממלאי תפקידים במועצה ובקהילות בעמק יזרעאל. ההכשרה הייתה יוזמה של מרכז הגישור ושל אגף קהילה ורווחה במועצה, וכללה…
השתתפותיות היא כמו פיצוץ גדול של אנרגיה שמשתחררת כשנגמלים מהדפוסים הישנים של ההיררכיות הדכאניות. השתתפותיות היא פתרון ישן חדש להתארגנות אנושית. היא הולכת אחורה עד למדורת השבט אבל גם נעה קדימה בפרץ הטכנולוגיות של מהפכת הידע. השתתפותיות היא שלב אבולוציוני…
"היומן שלי התרוקן מפגישות" זה מה שאמר לי מנהל הקהילה שלנו, קצת אחרי שעשינו מהלך של הגדרת תפקיד לועדות בקהילה על בסיס הגדרות התפקיד ההולוקרטיות. מה הקשר אתם שואלים? בשבילי הקשר הוא ברור. עצם התהליך עצמו של הגדרות התפקידים יצר…
ערב אחד בתחילת ספטמבר, מחול חד פעמי נוצר בתוך פרדס. איריס נייס מאנסמבל "לשבט לקום" קראה לו פרדס 'אי הידיעה', אני כצופה קראתי לו הפרדס הקסום. מחול אימפורביזציה מצטרף לעוד אומנויות שמעודדות את היצירה מתוך התהוות, מתוך הפתעה. מי שהיה…
מבוא: "קהילות לומדות מהוות בסיס איתן להתפתחות מקצועית רלוונטית ובעלת ערך לעשייה החינוכית בבית הספר. היכולת שלנו לחקור את העשייה ומתוך כך לבנות בכל פעם מחדש תהליכים משופרים, מעלה את יכולתנו המקצועית ומשפרת את דרכי היישום בכיתות השונות" (אנונימי, מתוך…