צרו איתנו קשר
- מיכל 052-2290358
- טלי 052-3340045
- contact@hatribuna.co.il
- דף הפייסבוק
- תקנון אתר
זכויות יוצרים © 2018 הטריבונה למנהיגות השתתפותית בע"מ
הירשמו לרשימת התפוצה
יומן מסע
"להוציא את הטוב מהאנשים"
"להוציא את הטוב מהאנשים" / אניטה קלאוור, Enreach ממשיכים לספר מהמסע להאג. רשמים – חלק 2 חברת Enreach היא חברת תוכנה אירופאית, שמאפשרת שירותי טלפוניה חכמים ותקשורת אורגנית בענן לעסקים. החברה נוסדה כ Voiceworks ב 2005 ע"י 2 מייסדים צעירים מאוד, שהיו אז בתיכון, והפכה ל Enreach ב 2018. כיום…
"הייעוד הוא הבוס החדש שלך!"
"הייעוד הוא הבוס החדש שלך!" תיעוד מסע הלמידה להאג. רשמים – חלק 1 לאט לאט אנחנו נוחתות מהמסע להאג, הרשמים עוד מהדהדים ורוטטים בנו. צללנו לתוך עולם שלם והלב מבקש להישאר מחובר הנה רשמים מהארגון הראשון שביקרנו בו: ארגון ה Consumentenbond הוא ארגון צרכנות הולנדי, כיום מונה 200 קולגות. הארגון…
מספינת פיראטים לשונית האלמוגים
תקופה ארוכה ספינת הטריבונה חרקה. מתחים פשטו במרחב המשותף שלנו, למרות האהבה הגדולה שיש לנו אחד לשני. ידענו מה התפקיד – הייעוד שלנו בעולם, ניסחנו ועדכנו אותו יחד. הפעולה שלנו בעולם הפכה לרבה יותר ולמשמעותית. התמקצענו, פיתחנו ידע, נכנסנו לפרויקטים מעניינים ומרגשים, עבדנו יותר יחד ועשינו מנהיגות השתתפותית בסגנון הייחודי…
גלים של ניתוק וחיבור
כמו גלים של ים, ניתוקים וחיבורים הם הפלטפורמה שעליה שטה ספינת ההשתתפותיות. הניתוקים הם קריאה לשים לב למתחים. כשאני מתרחק ממה שחשוב לי, או כשאני חש הקבוצה מתרחקת משם. אולי כשמשהו ביצירה המשותפת פתאום מתרחק מדיי מאזור הנוחות שלי. לפעמים זהו הזולת, או התקשורת, שיוצרים התרחקות וניתוק. ולפעמים ההתנתקות היא…
התבהרות
את הנסיעה ליישוב הררית-יחד עשיתי בטרמפ עם יואב ונעם. ברקע, ההתכוננות לקראת סופה חורפית גדולה. הגשם בא בלילה, אבל נסיעת הבוקר הייתה מעוננת חלקית עם ראות יפה וללא ממטרים. את הנוף היפה שנפתח לפנינו עם הנסיעה צפונה, ליוותה שיחה נעימה ומסקרנת. נעם סיים לכתוב עבודת תזה לתואר שני במחול. במהלך…
שנות השגשוג שעוד נכונו לנו
שנתיים להקמת הטריבונה, ואני מרגיש צורך בחגיגה. בחוויה האישית שלי, להיות שותף בטריבונה זה לא קל, פשוט או מובן מאליו. כך שלהסתכל לאחור ולראות שנתיים של שותפות חיה ונושמת, זה מאוד משמח. אצלי כמו בדרגון דרימינג, חגיגה היא מסע פנימה, רפלקטיבי, שמאפשר איזושהי סגירת מעגל וליקוט של תובנות חדשות. תהליך…
לנשום ולשאוף ביחד
אחת המתנות שקיבלתי מהטריבונה בשנתיים האלה היא שלמדתי לנשום ביחד עם הקבוצה. זה לא כזה פשוט, כי לכל אחד ואחת יש את קצב הנשימה שלו.ה. הנשימות שלי הן מהירות וקצרות ויש כאלו שהנשימות שלהם הן איטיות וארוכות. כמי שמתאמנת בריצה למרחקים ארוכים אני יודעת בגוף כמה קשה לשנות את קצב…
חלומות מתלכלכים ביום יום
הם נצבעים בעייפות, בלחץ ודחק, הם פוגשים יומנים עמוסים, נסיבות חיים. הם נאבקים בכוחות גדולים של שימור פנימי וחיצוני. הם מהססים.
חלומות טובים, איכשהו מצליחים לשרוד את המפגש הבלתי נמנע שלהם עם המציאות.
טרסט דה פרוסס
זכור לי רגע אחד זעיר וכמעט לא מורגש, לפני שנתיים ומשהו, בו התרחש החיבור לקהילה חדשה. לאו דזה, מחבר הדאו דה צ'ינג, מלמד אותנו שכל עוד אנחנו חלק ממשהו ובתוכו, אין לנו את היכולת לתפוס את מימדיו האוביקטיביים. ואכן, כשאנחנו בתוך תהליך, במיוחד בתחילתו, רוב הסיכויים שנהיה בעיוורון מוחלט לגבי…
מסע משותף במורדות ה-U
בריטריט הקיץ שלנו בחרנו לרדת ביחד כקבוצה במורדות תיאוריה U. תיאורית U פותחה ע"י אוטו שרמר, פרופסור למנהל עסקים ב,MIT, והיא תיאוריה של שינוי הכוללת תרגולים, פרקטיקות ובעיקר (וזה מה שאני אוהבת בה) הרבה נשמה. התיאוריה עצמה די פשוטה וקלה להתחברות. כולנו כבני אנוש חווינו מצבים של שינוי והשתנות. כולנו…
אז מה למדנו עד היום על עצמנו ועל העולם?
חודשי הקיץ עברו עלינו בנעימים, והחגים שהגיעו בספטמבר בכלל פינקו אותנו. היינו בשלב המתנה לעבודה שתתחיל "אחרי החגים".בשלב הזה כבר עמדנו כבר ברוב היעדים שהצבנו לעצמנו בסוף מאי: הקמת אתר, חשבון בנק, רישום כחברה בע"מ, התנסויות משותפות של הנחייה ועבודה. לא נשאר לנו בעצם מה לעשות, אז ניצלנו את הזמן…
איך הקמנו ארגון השתתפותי? פרק ראשון
התשוקה שהניעה אותנו היא תשוקה לייצר שינוי תרבותי – כזה שמפרק הרארכיות ומערכות דכאניות, שינוי שמאפשר לאנשים להשתתף ולקחת חלק – בקהילה, בארגון ובחברה.