בחודשים האחרונים שקדנו על תרגום החוקה ההולוקרטית לעברית על מנת להנגיש אותה לקהל הישראלי. הנה היא לפניכם: החוקה ההולקרטית 5.0 מהי הולוקרטיה? הולוקרטיה היא מערכת הפעלה לארגונים, שיטת ניהול וממשל ארגוני, ששייכת לעולם ה"ארגונים מבוססי אמון" או TEAL Management מאנגלית. מדובר על צורת התארגנות המבוססת על ביזור הסמכויות בארגון אל עבודה נעשית במעגלים וצוותים, במקום …
"להוציא את הטוב מהאנשים" / אניטה קלאוור, Enreach ממשיכים לספר מהמסע להאג. רשמים – חלק 2 חברת Enreach היא חברת תוכנה אירופאית, שמאפשרת שירותי טלפוניה חכמים ותקשורת אורגנית בענן לעסקים. החברה נוסדה כ Voiceworks ב 2005 ע"י 2 מייסדים צעירים מאוד, שהיו אז בתיכון, והפכה ל Enreach ב 2018. כיום החברה נותנת שירותים ליותר מ …
"הייעוד הוא הבוס החדש שלך!" תיעוד מסע הלמידה להאג. רשמים – חלק 1 לאט לאט אנחנו נוחתות מהמסע להאג, הרשמים עוד מהדהדים ורוטטים בנו. צללנו לתוך עולם שלם והלב מבקש להישאר מחובר הנה רשמים מהארגון הראשון שביקרנו בו: ארגון ה Consumentenbond הוא ארגון צרכנות הולנדי, כיום מונה 200 קולגות. הארגון התחיל את דרכו לפני 75 …
"היומן שלי התרוקן מפגישות" זה מה שאמר לי מנהל הקהילה שלנו, קצת אחרי שעשינו מהלך של הגדרת תפקיד לועדות בקהילה על בסיס הגדרות התפקיד ההולוקרטיות. מה הקשר אתם שואלים? בשבילי הקשר הוא ברור. עצם התהליך עצמו של הגדרות התפקידים יצר שיח משמעותי סביב התפקידים הללו. עצרנו להתבונן איך כל אחת ואחד מאיתנו תופסים את התפקיד …
"שיחות משמעותיות מובילות לשינוי" היא אחת מהנחות היסוד של תפיסת Art of Hosting. אני פוגשת זאת שוב ושוב בעבודתי ובמרחבים נוספים, שבהם מתקיימות שיחות משמעותיות, כאלו שיש בהן הרבה הקשבה. לאחרונה הוזמנתי ע"י מרכז הגישור של המועצה האזורית עמק יזרעאל, להוביל תהליך משולב עם הצוות וההורים של אחת מכיתות בית הספר. צוות בי"ס סיפר על …
שילובן של טכניקות השתתפותיות בעבודתם של ממלאי תפקידים במועצה ובקהילה, והתוצרים בשטח
ולמה זה כל כך חשוב לנו בארגון (ארגון = חברה, קהילה, כל התארגנות של שני אנשים ומעלה)
זכויות יוצרים © 2018 הטריבונה למנהיגות השתתפותית בע"מ
הירשמו לרשימת התפוצה