Home » תיאום וסנכרון מאמצים – כלי לקבוצות מתנדבים
תיאום וסנכרון מאמצים – כלי לקבוצות מתנדבים
- ערך: טיוב תהליכי עבודה
- מספר דקות להצגה וקריאת המטרות וההוראות.
איזה ערך מביא לקבוצה?
מאפשר סנכרון ותיאום הפעולות כך שתיווצר תנועה משותפת של אנשים רבים להשגת תוצאות
מאפשר להמשיג ולהמחיש את המטרה המשותפת בצורה פשוטה
מאפשר לאנשים רבים לקחת חלק בתפקידים שונים ובעצימות שונה
איך המרחב מאורגן?
- מרחב פיזי: תולים פלקט 'מפת מטרה ותוצאות' (אם מדובר במרחב פיזי עם עמדות לדוגמה מרחב לאיסוף ציוד למבקשי סיוע – כדאי להוסיף מפה פיזית של העמדות השונות) ופלקט 'כללים לעבודה אפקטיבית' במקום מרכזי שכל משתתף יכול לראות. אם הקבוצה מגיעה יחד למרחב עוברים על הפלקטים יחד, אם ההגעה היא בזמנים שונים ועצמאית מפנים את המשתתפים לפלקטים כנקודת התחלה לעבודה.
- מרחב וירטואלי: בתיאור הקבוצה משתפים מפת מטרה ותוצאות בתיאור תנאי החברות/ההתנהגות בקבוצה מצרפים את כללי המשחק כפי שמוצגים בהמשך.
כמה זמן צריך?
מספר דקות להצגה וקריאת המטרות וההוראות.
מה הצעדים?
1. מכינים מפת תוצאות מסודרת ותולים/מציגים על הקיר/שולחים במייל/בתיאור הקבוצה.
תבנית למפת תוצאות:
- ייעוד משותף – לשם מה אנחנו פועלים יחד:לדוגמה: אנחנו אוספים ציוד לחיילנו בחזית. מטרתנו לדאוג שלכל חייל תהיה תחושה שהעורף תומך בו ויהיה לו ציוד בסיסי שיתן לו רווחה מינימלית.
- מטרות משותפות – מה נרצה להשיג:אנחנו רוצים ליצור 20,000 ערכות אישיות לחיילים. ועוד 1000 ערכות לגדוד.
- תוצאה – תכל'ס – איך זה ייראה בסוף?
לדוגמה:
- ערכה לחייל:
- כל ערכה כוללת X
- נאספת בשקית ניילון
- מסומנת במדבקה כחולה
- וכו….
- ערכה לגדוד
- כל ערכה כוללת X
- נאספת בארגז קרטון
- מסומנת במדבקה כתומה
- וכו…
2. לצד התוצאות מציגים את רשימת הכללים לעבודה משותפת אפקטיבית.
רשימת הכללים לעבודה משותפת אפקטיבית:
- טוב שבאת! אנא דאג.י לברר מהן התוצאות הרצויות – איך זה יראה בסוף, מתי זה מוכן (יעדים כמותיים ופיזיים וסדר דחיפות), מה הולך לאן? תתחבר.י למטרה המשותפת.
- אם את.ה רואה עבודה – היא שלך! היה 'נמלה חכמה', מלא.י את הפערים שהוזנחו על ידי כל האחרים, אם את.ה רואה משהו שצריך לעשות ומשרת את היעדים – פשוט עשי.ה זאת בעצמך!
- עזור.י לכל מי שלא יכול לעשות את מה שהוא עושה לבד קודם – כך ניתן לבצע משימות מורכבות יחד ולקדם את העבודה.
- זה.י ותמכ.י בתפקידים "חכמים" – דע.י שיש אנשים שיש להם יותר ניסיון מאשר לך, סמכ.י עליהם, תנ.י להם להוביל בדרך שלהם, ללא התנגדות, הצעות יעול או הפרעות.
- קבל.י ובקש.י עזרה מכל מי שנמצא בתפקיד בדומה לשלך – פעל.י במרץ עם תפקידים דומים לשלך בשיתוף פעולה, מבלי להפריע לתפקידים החכמים.
- את.ה מוכנ.ה כשכולם מוכנים – פועלים יחד, בסנכרון עד שנגמרת העבודה והיעדים מושגים.