לפעמים, כשאת'ה פועל'ת בצוות או בקהילה, עולים רגשות של כעס ותסכול.
איך מובילים לתקשורת אותנטית ושיתוף פעולה אפקטיבי?
ביום העיון Vision Mobilization נציג לכם כלי עבודה לשיפור שיתופי פעולה,
ונתרגל את הכלי על האתגרים של הארגון שלכם.
בסוף היום תהיו מודעים יותר לצרכים שקיימים בארגון שלכם. תדעו ליצור מנגנונים של תנועה מהנה לעבר החזון והמטרות שלכם.
אמה קוויל ושרון כרמל יום שני 10:00-16:00 18.1.2021
המפגש יתקיים דרך ZOOM
למי היום מיועד? היום מיועד לאנשים ולצוותים שרוצים לקבל כלים שיאפשרו להם לאמץ עשייה מבוססת-צרכים, מתוך שיתוף פעולה אמיתי. כדי לתרום לעומק הלימוד, אנא וודאו שאתם נרשמים עם לפחות חבר צוות אחד נוסף מהקבוצה שלכם. הסדנא תתקיים באנגלית.
היום הזה מתאים לכם.ן אם:
- ברמה האישית, אתם רוצים להרחיב את כישורי המנהיגות שלך כדי שתוכלו להיות בשירות הקבוצה שאתםן חלק ממנה באופן מייטיב יותר
- אם אתם נלהבים כיחידים או כצוות להגדיל את החוסן והעמידות שלכםן לתקשר ממקום של אותנטיות, לנווט בתוך מצבי לחץ וקונפליקט, ולמצוא דרכים אפקטיביות כדי להישאר על המסלול
- אתם חלק מצוות/מפרויקט קהילתי (במסגרת ארגון או לא), ערים לאתגרים של עשייה משותפת ומתוסכלים מזה (ובייחוד בהקשר של הנאה מעשייה, הפחתת קונפליקטים, בהירות מטרה, התייחסות לחוזקות ולכישורים של הא.נשים, כוח, שימוש במשאבים ועוד)
ביום הזה תקבלו:
- פיתוח מודעות לגבי הצרכים שנענים ולא נענים בצוות שאתם חלק ממנו, וכיצד הסכמים יכולים להתייחס לצרכים אלו בדרך סיסטמית
- הבנה לגבי הדרכים שבהן התרבות הדומיננטית מזינה את החיכוכים בצוות, ואיך יצירת מערכות מודעות יכול לעזור ולשנות
- בהירות לגביי מהי מטרה ותכלית (pupose) ומה הכוח שיכול להיות לה כאשר מנווטים יחד דרך בנושאים שנתקלים בהם במהלך העשייה המשותפת
- העמקה בחשיבות של יצירת הסכמים מבוססי יכולת שעוזרים לנו לעשות צעדים מעשיים למציאות רצויה, במקום ליפול לדפוסים של בושה, אשמה והאשמה
- חוויה של למידה לגבי איך עובדים עם 'מסגרת ההנעה מתוך חזון' דרך אימון לאחת הקבוצות (קאוצינג') שנקיים כהדגמה.
פרקים עיקריים:
- מודעות לצרכים שנענים ולא נענים בצוות כיום
- היכרות עם מסגרת ההנעה לחזון (היסודות, המערכות וההסכמים)
- הדגמה דרך אחד הצוותים דרכה נפתח מודעות מערכתית
- תרגול בצוותים של עבודה עם המסגרת
- יצירת התאמה בין מטרות, ערכים ודרכי פעולה
- קצירת תובנות – איך ניתן לתת מענה לצרכים שטרם נענו בצוות דרך הסכמים מערכתיים?
אנחנו – אמה קוויל ושרון כרמל עובדות עם קבוצות כדי למצוא דרכים מעשיות להטמיע אי-אלימות בחיי היומיום. מסגרת העבודה איתה אנחנו עובדות "הנעה מתוך חזון" פותחה על ידי (אמה קוויל), ביחד עם ורן ניקולס ומיקי קשתן. אנו מאמינות כי חזון, מטרה, ערכים והסכמים ברורים ומשותפים הם נתיב לשחרור מלוא הפוטנציאל של כולם, ועל כן, תורמים לעתיד החיים על פני כדור הארץ. ביום החשיפה הזה נתמקד בדרכים, שיאפשרו לצוות שלכם להתחבר למה שחשוב לכם, ולמצוא דרכים ברות ביצוע ומוחשיות ליישום של הדברים הללו, כך שהמסוגלות הכללית של הצוות תתעצם.
מהם הנתיבים דרכם אנו נעים ומניעים אלו את אלו בכדי לממש את החזון המשותף שלנו כצוות או כארגון? בדיוק כדי לחזק את המודעות לנתיבים אלו, ואת היכולת לבחור בהם, אמה והשותפות פיתחו את מסגרת העבודה "הנעה מתוך חזון" (Vision Mobilisation Framework) – אותה נכיר ביום החשיפה. מסגרת העבודה הזו נועדה כדי לתמוך בצוותים ליצור תשתית יסודית משותפת – חזון, תכלית (מטרה), ערכים ומשימות. אלו יכולים להתגשם דרך חמש מערכות של הסכמים שמנחים את העשייה בפועל. המערכות וההסכמים הללו משרתים את התפתחות הקבוצה כאורגניזם שלם, ומהווים בסיס שמזין ומטפח השתתפותיות ושיתוף-פעולה מפרה בין חברי הצוות. עוד על מסגרת "הנעה מתוך חזון" ניתן לקרא כאן (אנגלית).
סוג העבודה שאנחנו מלוות ("הנעה מתוך חזון") נטוע עמוק בשפת התקשורת המקרבת (nonviolent communication). עם זאת, ביום החשיפה נעסוק מעט, אם בכלל, ביסודות התקשורת המקרבת. ברצוננו להתמקד בשאלה – כיצד אנחנו מתארגנים יחד כדי לעבוד עם הצרכים שישנם, בתואם עם המשאבים הקיימים לנו?
מתי?
הסדנה תתקיים ב- ZOOM
יום שני, 18.1.2021, 10:00-16:00
סקרנים להיחשף לשפה ולכלים השתתפותיים? אנו ב"טריבונה למנהיגות השתתפותית" מאמינים בכוחם של נדיבות ושיתוף, ולכן מציעים את המפגשים של בית הספר שלנו בתשלום השתתפות סמלי.
מחיר: 150 שקלים.
נשמח לעזרתכם בהזמנת עוד אנשים סקרנים – הזמינו את חבריכם ובואו נבנה קהילה של מומחי השתתפות בישראל.
לתכנית המפגשים המלאה: https://hatribuna.co.il/shop/exposure-full
חוות דעת
אין עדיין חוות דעת.