איך תהפכי ממנהלת בודדה למתכללת של חוכמה?
*ההזמנה נכתבה בלשון נקבה אך מיועדת לנשים, גברים ושלל המינים.
קורס למנהלות מהזן החדש
17 באוקטובר 2021 – 12 בדצמבר 2021 | ימי ראשון 1630-1900
"כשדיוויד מרקואט מונה לקפטן של הצוללת "סנטה פה" בצי האמריקאי, הוא לא הכיר איש מהצוות והרגיש שכולם באים אליו כדי לקבל פקודות. במקום להגיד להם מה לעשות, הוא שאל אותם בכל נושא מה הם חושבים שצריך לעשות ואם הצעד המתבקש הוא בטוח. המהלך הזה, שבמסגרתו כל אחד מהחיילים על הצוללת היה למנהיג, הוביל לכך שכעבור שנה היא הפכה לצוללת עם הביצועים הטובים ביותר. לפני כן, היא הייתה עם הביצועים הגרועים ביותר." (מתוך כתבה במגזין גלובס)
אז איך עושים את זה? איפה נמצא הקסם להפוך ממנהיגה בודדה למאיצה אנושית של יוזמות?
זהו קורס על ניהול מסוג אחר.
ניהול שהתחיל כאינטואיציה של בודדים והיום כבר אפשר ללמוד כשיטה.
קורס שיפגיש אתכן עם תיאוריות ופרקטיקות המאפשרות תנועה אישית וקבוצתית חכמה, וגם יעשו אתכן קצת יותר מאושרות (ואנחנו אומרים את זה בזהירות 🤞 🙂 )
למי מתאים?
- מנהלות ומנהלים
- יזמים ויזמיות
- חברי/ות צוותים
- אנשי עשייה
מה תקבלו?
- כלים פרקטיים שניתן להטמיע "מחר בבוקר"
- התפתחות אישית ומקצועית כמנהלות
- השראה מהארץ ומהעולם על ארגונים שמתנהלים אחרת
איך נלמד?
- הקורס מבוסס על למידה חוויתית של התנסויות ותרגולים, לצד תיאוריות וסיפורי מקרה מעוררי השראה.
- הקורס מתקיים במתכונת Zoom, וכולל שימוש בכלים דיגיטליים נוספים המתאימים לעולם העבודה החדש.
- אין צורך בידע מוקדם.
מה בתכנית
8 מפגשים של אושר ועושר:
- מפגש 1 – תפיסת המנהיגות – מאגו לאקו, מנפוליאון לג'קינדה ארדרן
- מפגש 2 – ישיבות צוות – איך לקיים ישיבות צוות אפטיביות המאפשרות חוכמה משותפת?
- מפגש 3 – הקשבה – מהי הקשבה עמוקה? למה חשוב להקשיב? איך עושים את זה?
- מפגש 4 – תקשורת ככלי מרכזי של שיתוף פעולה
- מפגש 5 – להיות פיראטית – מה לא עובד? למצוא את הכח להתקומם ולשנות
- מפגש 6 – קבלת החלטות – איך אפשר לקבל החלטות חכמות לבעיות מורכבות באופן יעיל?
- מפגש 7 – תכנית עבודה משותפת – התנסות עם מתודולוגיית dragon dreaming
- מפגש 8 – חגיגה ושיפור מתמיד – איך משתפרים ביחד? ולמה חשוב לחגוג?
מתי?
- 8 שבועות, 8 מפגשים, פעם בשבוע, כל מפגש 2.5 שעות.
- ימי ראשון, 16:30-19:00
- תאריכים – מ 17.10.21 עד 12.12.21 (למעט חג החנוכה בו לא יתקיים מפגש)
עלות?
- 1600 ש"ח
מי אנחנו?
ענבר ברמלר
נעים מאוד, אני ענבר 🙂
אני בוגרת יחידת 8200, וכמעט 20 שנה הייתי חלק מעולם ההייטק הישראלי, בעיקר עולמות הסייבר וה anti fraud, בתפקידי customer success, product management & product marketing.
לפני כשלוש שנים פגשתי תרגול מאוד מיוחד שנקרא מעגל ההקשבה. והשאר היסטוריה כמו שאומרים 🙂
מעגל ההקשבה פתח לי דרך לעולם חדש של התארגנות – ניהול מבוסס אמון. עולם שבו אנחנו שותפים שפועלים ביחד למען מטרה טובה, עולם שבו הדיאלוג שלנו הוא דיאלוג של שיתוף פעולה, מתוך רצון ואחריות.
היום אני עוזרת לאנשים, צוותים, קהילות וארגונים להקשיב עמוקות לייעוד שלהם ולנוע קדימה בשיתוף פעולה. בעיקר – מביאה בהירות ועוזרת לעשות סדר 🙂
גיא אמיר
שלום, אני גיא ואני מכור למורכבות האנושית. אני נמשך לאתגרים שאין להם פתרון ברור, הדורשים תהליכים השתתפותיים וחשיבה יצירתית. אני כל הזמן מחפש דרכים חדשות למפגשים ומערכות אנושיות שיאפשרו יצירה משותפת. אני נהנה מחיבור בין ידע עתיק לפרקטיקה פשוטה ומועילה. בטריבונה מכנים אותי ה "mad processor" בזכות התשוקה הגדולה שלי לחקור, ובזכות היכולת שלי לעבד כמויות גדולות של מידע ולבנות מהן ידע חדש.
בפועל אני חובש מספר כובעים – מעצב תהליכים מורכבים, הטכנולוג של הטריבונה, מנתח מערכות מידע, יו”ר-שותף בועד המנהל של מושב באר מילכה, מורה ומחנך בתיכון, איש צוות אוויר (במיל’).