סוקציוקרטיה 3.0, היא מערכת של תבניות או פרוטוקולים, שניתן בקלות ליישם בארגון ומאפשרים התארגנות עצמית טובה יותר, ביטוי מלא ועמוק לאנשים בארגון ושיפור מתמיד של הייעוד של הארגון.

אבל סוציוקרטיה 3.0 מבקשת לעשות יותר מזה, היא מבקשת להכניס חזרה את הנשמה לארגונים, להפוך אותם למרחבים נעימים ולא מאיימים, שמאפשרים יצירתיות ובעיקר שיתוף פעולה טוב יותר. כפי שג’יימס פריסט, אחד ממייסדי הסוציוקרטיה 3.0 מתאר: ” סוציוקרטיה היא דרך להביא את הפגיעות של עצמנו לעבודה ולחוש מוגנים ובטוחים”.