הכשרת דרגון דרימינג מתודלוגיית ניהול פרוייקטים שמייצרת תוצאות חזקות וגם כיף לעבוד איתה5-6.5.25 | 09:30-15:50 | עין שמר הירשמו עכשיו מי אמר שלהרים פרויקט ביחד לא יכול להיות כיף? בואו להכיר את המתודולוגיה הכי מגניבה לניהול משותף של פרויקט ולשיתוף פעולה. מתודולוגית הדרגון דרימינג משלבת כלים מערביים של תכנון פרויקט יחד עם תרבות ורוח שיבטית […]
הכשרת דרגון מאי 25' Read More »
איך שאנחנו מדברים אחד עם השני הוא התוצר של דרך החשיבה שלנו ועל זה אפשר להתאמן החיים בקהילה מזמנים עבורנו חוויות מעצימות ומרגשות וגם התמודדויות לא פשוטות. קהילתיות והחיים בקהילה שונים מחוויות החיים שלא בקהילה. הם קפיצת מדרגה. זוהי שכנות מעורבת עם חברות וערבות הדדית, עם חוויות שרק אנחנו נעבור יחד לאורך הזמן, משולבות ביצירה
התכנית להתפתחות הדיאלוג ולשינוי תרבות השיח בקהילה Read More »
מתי בפעם האחרונה לקחתם עצירה כצוות? ימי סיכום ועיון לצוותים שעובדים באמת אני רוצה לקבל הצעה! מתי בפעם האחרונה, הרשתם לעצמכם לעצור להתבוננות משותפת על העבודה שלכם? הצלחתם ליצור דיון כיפי ומקדם, להפיק לקחים וליצור תנועה משותפת לעבר כל מה שחשוב לכם להשיג יחד? הטריבונה למנהיגות השתתפותית עוזרת לקבוצות להוציא את המיטב שלהן דרך טכנולוגיות
ימי סיכום ותכנון לצוותים שעובדים באמת Read More »
מסלול ONLINE בזום – 6 ביוני 2021 – 18 ביולי 2023 | ימי שלישי 09:30-11:30 בבוקר מסלול ONLIFE בעין שמר – 19 ביוני 2021 – 24 ביולי 2023 | ימי שני 09:30-12:00 בבוקר הירשמו עכשיו עיצוב (design) תהליך היא אחת המיומנויות הנדרשות בעולם ההנחיה ההשתתפותית. הנחיה השתתפותית מאפשרת מרחב לחיבוריות, איסוף החוכמה הקולקטיבית ויצירה משותפת.
הכשרה בעיצוב והנחיה השתתפותית Read More »
שפת המרחבים להפוך מתח מגורם מאיים לגורם בונה 15 ביוני – 16 ביוני 2022 | 09:00-18:00 | עין שמר הירשמו עכשיו מתחים קיימים אצל כולנו, ובכל התארגנות. פער בין תפיסות וגישות עבודה, יכולות אישיות ודינמיקה קבוצתית מולידים מתחים שעשויים להפריע לקבוצה לנוע קדימה. כאנשי מקצוע, אנחנו פוגשים את המתחים הללו על בסיס יומיומי, עם אנשים,
אינטנסיב שפת המרחבים Read More »
תקשורת מקרבת ככלי עבודה עם מתחים וקונפליקטים בארגון כמה קשה יכול להיות מתח או קונפליקט בין אנשים בארגון מתח בין אנשים… הדבר הזה, שבדרך כלל לא מדובר, ושמעיב על העבודה היומיומית המשותפת ועל היכולת לנוע יחד בזרימה טבעית. מתח, בסוציוקרטיה, מוגדר כפער בין הרצוי למצוי. כולנו פוגשים מתחים בעבודה שלנו ביומיום, פערים בין הרצוי למצוי
איך נמנף את ההתפטרות הגדולה כדי לקחת את הארגון שלנו צעד קדימה אל העולם החדש? הטריבונה למנהיגות השתתפותית מארחת כנס זום 7/2/22 9:30-12:00 להרשמה ההתפטרות הגדולה כבר כאן, מיליונים מצביעים ברגליים ומעדיפים פשוט לא לחזור לעבוד במקומות עבודה הנשלטים ע"י תפיסה תאגידית הרואה רווחים לפני אנשים, תרבות כוחנית, ריכוזית ובירוקרטית. המעבר הגדול בעולם העבודה עוד
הכנס לארגונים מבוססי אמון (Teal) בישראל Read More »
מכניסים מודעות ושיתוף פעולה 9 בדצמבר 2021 – 23 בדצמבר 2021 | ימי חמישי 10:00-12:15 בבוקר הירשמו עכשיו זו הזמנה לסדנה קצרה ומיוחדת שמפגישה אותנו עם עם נושא רגיש איך נותנים משוב אחד לשני(ה) באופן שמזמין הקשבה ושיתוף פעולה? איך מביאים בהירות ביחס למה שחשוב ומה שהיית רוצה שישתנה? איך לא נפגעים? איך מקשיבים בצורה
הכשרה למובילי קבוצות בעולם מורכב ומשתנה 22 בפברואר – 26 באפריל 2022 | ימי שלישי 10-12 בבוקר הירשמו עכשיו הקורונה והמהפכה הדיגיטלית שינתה את האופן בו אנו לומדים, עובדים, נפגשים וחיים. המציאות שלנו מורכבת ומשתנה בקצב מהיר. האתגרים הנוכחים מחייבים אותנו לחשיבה משותפת, ושיתופי פעולה בין בעלי עניין מגוונים. אנחנו נדרשים לעבור מ- EGO ל-
קורס הנחייה השתתפותית Read More »
איך תהפכי ממנהלת בודדה למתכללת של חוכמה? *ההזמנה נכתבה בלשון נקבה אך מיועדת לנשים, גברים ושלל המינים. קורס למנהלות מהזן החדש 17 באוקטובר 2021 – 12 בדצמבר 2021 | ימי ראשון 1630-1900 הירשמו עכשיו "כשדיוויד מרקואט מונה לקפטן של הצוללת "סנטה פה" בצי האמריקאי, הוא לא הכיר איש מהצוות והרגיש שכולם באים אליו כדי לקבל
קורס למנהלות מהזן החדש Read More »
מפגש למידה לכל מי שרוצה לנהל אחרת 13 בספטמבר 2021 | 16:00-18:30 ב ZOOM הירשמו עכשיו אגדה או מציאות? דמיינו מקום עבודה שבו ההנהלה מחזיקה מרחב עבור העובדים כדי שיוכלו לקבל את ההחלטות הטובות ביותר בעבור הארגון, ולא זו שמקבלת החלטות בעצמה ואז מצפה שכולם יישמו. מקום עבודה שבו הסמכות לקבל החלטות בתוך הגדרת התפקיד
מיטאפ ניהול מבוסס אמון Read More »
קורס צוותים חכמים הכשרה לצוותים שרוצים לעבוד יחד בצורה מועילה ומהנה 8 בנובמבר 2021 – 21 בפברואר 2022 | ימי שני 9-11 בבוקר הירשמו עכשיו איך נוכל להפוך את סביבת העבודה שלנו מאגו לאקו? אנחנו חיים בעולם של מורכבות, קורונה ואי ודאות. האנושות בפתחה של תקופה חדשה. המעבר לדפוסי עבודה ביזוריים המבוססים על שיתופי פעולה
בואו להכיר את הדור הבא בעולם העבודה המשותפת ולהיות חלק מקהילה עולמית שמתרגלת Liberating Structures בואו להכיר ולהתנסות בפרקטיקות חדשניות ומשחררות לקבוצות וצוותים, בארגונים ובקהילות, המאפשרות ניהול והתארגנות עצמית. הפרקטיקות מקדמות: השתתפותיות של כל חברי הצוות ורתימה של "החוכמה הקולקטיבית" המשותפת שחרור ממצבי תקיעות ופתוח דפוסים לחשיבה יצירתית ופתרון בעיות בנייה של אמון וחיזוק הקשרים
קורס Liberating Structures Read More »
אימון לשיתוף פעולה ארגוני ליווי מקצועי למנהלים וצוותים שמבקשים להניע ביחד מתוך שיתוף פעולה שיתוף פעולה זה לא רק כימיה הצוות טס, נע בגמישות בין המשימות, לוקח אחריות מלאה, עוזר אחד לשני, נראה כאילו רוקד יחד. כשיש עבודת צוות טובה כל הארגון נע בקלות, כגוף אחד, לעבר הייעוד שלו. זוהי תנועה שמביאה שקט ומאפשרת לאנשים
אימון לשיתוף פעולה ארגוני Read More »
איזה חלק מכם הבאתם היום לעבודה? 'תדמיינו לכם' הכנס הראשון לארגונים מבוססי אמון (Teal) בישראל 17/11/2020 יום ג', 9:30-12:30 ב ZOOM להקלטות ותוצרים של הכנס דמיינו מקום עבודה בו ההנהלה מחזיקה מרחב עבור העובדים כדי שיוכלו לקבל את ההחלטות הטובות ביותר בעבור הארגון, ולא זו שמקבלת החלטות בעצמה ואז מצפה שכולם יישמו. מקום עבודה בו
הכנס הראשון לארגונים מבוססי אמון (Teal) בישראל Read More »
תקועים בלופ? ישיבות ארוכות ולא יעילות? החלטות בינוניות שיוצרות התנגדויות בשטח ומתפוגגות? הטריבונה למנהיגות השתתפותית מזמינה אתכם, לקורס זום שיעזור לכם ולצוותים שלכם לפעול טוב, זורם ומהר יותר. להגיע להחלטות איכותיות שמיושמות ע"י כולם. דווקא עכשיו בעידן של שינוי מתמיד ואי-וודאות גוברת, אנו צריכים שהארגונים שלנו יפעלו אחרת. נקבל החלטות טובות יותר, בפחות זמן, תוך
מה אם הייתם יכולים לארוז את התועלות של העבודה מהבית בזמן הקורונה ולשדרג דרכם את החיים האמיתיים….. כולם אומרים שהחיים אחרי הקורונה לא יהיו אותו דבר, כרגע אי אפשר לדעת, מה שבטוח – זה בידיים שלנו. אפשר לחזור לארגונים כמו שהיו, אבל אפשר גם למנף את האירוע לחגיגה של התפתחות וצמיחה אישית, שלכם כמנהלים,
קורס לניהול ועבודת צוות מרחוק Read More »
זכויות יוצרים © 2024 הטריבונה למנהיגות השתתפותית בע"מ
הירשמו לרשימת התפוצה