איך מגדילים את ההשתתפותיות של א.נשים בארגונים שלנו
איך הופכים ארגון מנומנם למלא חיים וחכם?
שאלת המחוברות מעסיקה ארגונים רבים – איך הופכים אנשים לנוכחים ופרואקטיביים, יוזמים בתוך הארגון.
בגישת המנהיגות ההשתתפותית פשוט נשאל את האנשים מה הם צריכים. הצעד הראשון הוא בשיחה על האופן שבו אנחנו עובדים והחירות לעצב ארגונים שמיועדים לאנשים שעובדים בהם. הצעדים הבאים הם לונה פארק של פרקטיקות לבניית מרחבים ארגוניים המעודדים השתתפות.
ביום הלימוד נכיר ארגונים שמעודדים השתתפות, נחקור את הגישה והפרקטיקות, ונלמד איך לוקחים את הכלים של המנהיגות ההשתתפותית ומשתמשים בהם ליצירת תרבות ארגונית של השתתפות ואחריות.
אז מה יהיה לנו?
- נחקור מהי השתתפותיות בארגונים, מדוע היא משמעותית ומהם התנאים להיווצרותה
- מיפוי מידת ההשתתפותיות בארגונים שלנו ועבודה עם אתגר אישי
- כלים ופרקטיקות להגדלת ההשתתפות בארגונים (פרוטוקולים לצוותים חכמים, Liberating Structures ועוד)
למי זה מיועד?
- למי שמובילים או מייעצים לצוותים, יוזמות ופרויקטים
- ליזמיות ויזמים שמבינים שכדי להצליח צריך לחבר עוד אנשים לחלום
- למי שעושים פרויקטים משותפים ורוצים לשפר את התוצאות והחוויה
- מנהלות ומנהלים בחברות, ארגונים ורשויות
- אנשי חינוך
- משאבי אנוש
על הטריבונה הפעם:
ענבר ברמלר אוהבת לחקור מרחבים שמאפשרים השפעה ואחריות. מנחת מעגלי הקשבה ותקשורת מקרבת, מנחה ומלווה תהליכים השתתפותיים ותהליכי צמיחה בקהילות וארגונים. לשעבר מנהלת מוצר בהייטק הישראלי.
מתי ואיפה?
8.6.2026, 9:00–16:00
בטריבונהאב בקיבוץ עין שמר
כמה זה עולה?
550 ש"ח.
הנחה אוטומטית של 10% לנרשמים ל־2 ימים ומעלה ו/או לבאים בצוות.
לפרטים נוספים:
מיכל 052-2290358, ניצן 052-5943460